Nieuws

Ondernemer van de maand

Kristel Janssen Steenberg is in 2007 gestart met Reklameburo Janssen Steenberg. Opgegroeid in Appeltern is ze al 35 jaar een Maas en Waalse. De korte lijntjes die daardoor ontstaan vindt zij belangrijk voor haar bedrijfsvoering. “Dat wil ik ook in de toekomst zo houden, een uitbreiding zal hooguit een team van 3 personen worden in een eigen pand waar iedereen gewoon binnen kan lopen”, aldus Kristel. Toegankelijkheid, persoonlijk contact en daardoor als klant begrepen worden zijn de keywords.

Kristel is op haar 17e gestart met een opleiding DTP en daarna grafisch vormgever. Het uitvoerende gedeelte is in de praktijk geleerd door haar werk bij een reclameburo in Leeuwen en een baan met voornamelijk decoratieve standbouw. De één voornamelijk zittend werk, de ander staand. Beide zijn lichamelijk geen optie om dit fulltime uit te voeren. Mede hierdoor is zij ruim 10 jaar geleden haar eigen reklameburo gestart.

De afwisseling van de wensen bespreken, het grafisch vormgeven en daarna de uitvoering doen, zorgt dat het werk zo leuk is. “Het in alle aspecten creatief bezig zijn en daarna een klant zien die blij is met het complete resultaat van logo, website, kleding, bestikkering en alle andere verrassende wensen, is heel mooi om te doen”, zegt Kristel tevreden.

Dat de praktijk een belangrijk item is, blijkt wel uit het feit dat haar hobby klussen is. Al haar meubels maakt ze zelf. Daarnaast geeft fotograferen de rust die nodig is om daarna heerlijk met haar zoontje van 5 naar de ijskraam te fietsen. Meer heeft ze niet nodig om gelukkig te zijn.

16 FEBRUARI KOERSPLAN SPOM

 

Uitnodiging inspiratiesessie 16 februari 2017: Sleutels voor de toekomst van ons onderwijs?!

 

 

Stichting SPOM biedt op 15 scholen in het land van Maas en Waal primair onderwijs aan. De leidraad voor dit onderwijs is het zogenaamde koersplan (strategisch beleidsplan). Het huidige koersplan, ‘Ieder zijn talent, samen het resultaat’, is gemaakt voor de periode 2014-2017 (zie onze website: www.spommaasenwaal.nl). Omdat deze periode ten einde loopt, gaan we aan de slag om een nieuw koersplan te maken.

We willen dit doen met alle betrokkenen: alle personeelsleden van SPOM, maar ook met kinderen, ouders, oud-leerlingen, vertegenwoordigers van organisaties waarmee we samenwerken, bedrijven, politieke en maatschappelijke organisaties.

 

Wat is belangrijk?

Het proces om te komen tot een nieuw koersplan vinden we heel belangrijk. We hanteren daarbij de volgende uitgangspunten:

·         Bottom-up & draagvlak creëren: het koersplan moet gedragen worden door de mensen die er uitvoering aan moeten geven. Daarom is het van belang dat zij bij de totstandkoming betrokken zijn.

·         Concreet & onderscheidend: het plan moet richting en houvast geven aan de scholen, dus concreet zijn en realistisch. Daarbij moet het onderscheidend zijn, specifiek voor SPOM.

·         Kort en krachtig.

·         Inspirerend: voordat we tot vaststelling van de richting/koers komen, is het goed om te weten wat er zoal speelt. Op de scholen, maar vooral ook daar buiten. Welke ontwikkelingen zijn er gaande in de regio? Bij stakeholders waarmee wordt samengewerkt? Hoe hebben (oud-)

leerlingen het onderwijs ervaren en welke tips hebben zij? Wat vinden ouders belangrijk als het gaat om de toekomst van het onderwijs?

·         Verbindend: het proces moet vooral als doel hebben dat scholen, leerkrachten, ouders en stakeholders elkaar ontmoeten en samen tot richtingen voor het nieuwe koersplan komen.

 

Hoe gaan we het doen?

We willen zoveel mogelijk mensen bij het uitzetten van onze koers betrekken. Daarom organiseren we een drietal inspiratiesessies in november 2016, januari 2017 en februari 2017, waarbij vertegenwoordigers van bedrijven/organisaties/verenigingen in de regio, gemeenteraadsleden, leden dorpsplatforms etc. worden uitgenodigd. Iedere sessie heeft een bepaald thema/bepaalde invalshoek, b.v. ‘Wat verwachten bedrijven van hun toekomstige werknemers’? Of ‘Wat is een verantwoorde burger van Maas & Waal in 2030?’. De sessies leveren input (‘sleutels’) over de verwachtingen met betrekking tot het onderwijs voor onze leerlingen in de toekomst.

 

Daarnaast is via www.sleutelsvoordetoekomst.nl het proces te volgen. Hier treft u verslagen van bijeenkomsten aan, polls, filmpjes, foto’s en ook de mogelijkheid een bijdrage/mening op die website neerzetten. Zo worden het ‘onze sleutels voor de toekomst van onze leerlingen!’.

 

Vervolgens wordt de input uit deze inspiratiesessies middels twee Onderwijssessies met het SPOM-personeel besproken om de vertaalslag te maken van maatschappelijke issues naar het gewenste onderwijs en dus naar strategische keuzes voor het onderwijs. Dit alles leidt tot de presentatie van onze nieuwe koersplan vóór de zomer van 2017.

Wat en wanneer?

Meepraten en meedenken over de toekomst van ons onderwijs? Kom op 16 februari a.s. naar de derde inspiratiesessie: de laatste mogelijkheid om mee te denken en je mening te geven over het onderwijs op de scholen in Maas en Waal in 2030.

We gaan met een veelkleurig gezelschap in gesprek onder leiding van Rick Matser (directeur IKC De Appelhof).

Waar?

Op IKC De Appelhof, Postelkamp 2 in Druten. Het programma start om 19.30 uur en om uiterlijk 21.15 uur sluiten we af.

Hoe?

Meld je aan door het sturen van een mail naar: info@sleutelsvoordetoekomst.nl. Alleen mensen die zich aangemeld hebben, worden toegelaten. Er is een beperkt aantal ‘plaatsen’ beschikbaar.

 

Met vriendelijke groet,

 

Lia van Meegen

 

(Het programma is op hoofdlijnen hetzelfde als dat van de eerste en tweede inspiratiesessie. We rekenen op veel SPOM-personeelsleden en ouders! Meer informatie over het nieuwe koersplan op de website www.sleutelsvoordetoekomst.nl).

 

 

Websiteontwikkeling: Steenkamp Automatisering