Nieuws

  • 24 april, 2018
     High Five! Het land van Maas en Waal de gezondste regio van Nederland  in 2022 Doe mee!   Wij nodigen u van harte uit voor: Symposium Maas en Waal in BewegingToegang is gratis Datum: 30 mei 2018Tijd: 14:30 - 18:00 uurLocatie: De Rosmolen,...

Ondernemer van de maand

Mooi-Dees is wat klanten roepen als ze Daisy van Zoggel haar werk laten doen. .nl staat erachter om te laten zien wat het werk inhoudt. Webdesign is duidelijk, maar door bedrijfsfotografie toe te voegen aan de mogelijkheden, weet zij in Maasbommel haar hobby en werk te combineren. Dat is voor ons allemaal de wens als ondernemer.

Daisy is 47 jaar geleden geboren in Schijndel, heeft haar secretariële opleiding gevolgd en 12 jaar bij een bedrijf gewerkt waar professionele video apparatuur verkocht en verhuurd werd, is daar getrouwd en heeft twee zonen. Door opleidingen te volgen zorgt ze dat haar klanten snel gevonden worden met hun site en goed beveiligd blijven door de technisch actueel te blijven.

“Mijn uitdaging is om de ondernemer op de kaart te zetten, en door mijn nieuwsgierigheid blijf ik opleidingen volgen. Nu ben ik bezig met Reclamefotografie en in maart begin ik met User Experiance Design”, verteld Daisy enthousiast.

In haar vrije tijd wandelt ze graag, in oktober de vierdaagse in Marbella, en met het gezin in de camper door Europa trekken.

VOORDRAGEN ONDERNEMER VAN HET JAAR 2016

 

Kandidaten-Voordrachtformulier

 

Categorieën

-          De Ondernemer van het Jaar Maas & Waal

-          De Jonge Ondernemer van het jaar – Talent Award ( 2 – 7 jaar)

De Beoordeling:
*Algemeen

-          De kandidaten dienen allemaal een uitstekend ondernemersbeleid te voeren en moeten minimaal 3 jaar in de gemeente Druten of gemeente West Maas en Waal zijn gevestigd. Kandidaten in de categorie “Jonge ondernemer van het Jaar” moeten minimaal 2 en maximaal 5 jaar gevestigd zijn in de gemeente Druten of de gemeente West Maas en Waal.

-          Een ondernemer hoeft niet perse eigenaar te zijn van het bedrijf. De ondernemer moet heel duidelijk een eigen stempel kunnen drukken op het bedrijf, qua beleid en zelfstandigheid en in zeer grote mate verantwoordelijkheid zijn voor de bedrijfsvoering.

*Criteria

-          Bedrijfsvoering

o   Naleven van landelijk en lokaal gestelde voorwaarden/wet – en regelgeving

-          HRM

o   Een goed personeelsbeleid voeren

o   Een goed Arbo/verzuimbeleid voeren

o   Opleidingsmogelijkheden voor het personeel (POP)

-          Financiën

o   Gezonde exploitatie op korte en middellange termijn

-          MVO-Duurzaamheid

o   Innovatief en toekomstgericht beleid voeren

o   Sociaal en maatschappelijk betrokken zijn in de vestigingsgemeente en/of daarbuiten

-          Marketing-PR

o   Werken volgens een strategisch plan/marketing plan

o   Opvallende middelen creëren om klanten te binden

-          Is het bedrijf een visitekaartje voor de gemeente?

 

Naast bovenstaande punten kan de voorgedragen ondernemer/kandidaat uiteraard ook scoren met andere positieve, opvallende bedrijfsvoeringonderdelen en hierdoor genomineerd worden. De jury kan hier zelf in bepalen en, indien nodig, onderzoek doen of laten doen.

Indien een kandidaat genomineerd wordt, dan wordt hij/zij verzocht op verzoek van de jury de financiële gegevens voor te leggen ter beoordeling van een accountant.

Websiteontwikkeling: Steenkamp Automatisering