Ondernemer van de maand

 

Gerry Fransen woont al 40 jaar in Horssen, al blijft haar geboortedorp Alphen toch trekken. Ze komt er nog iedere week waar ze bij fanfare St Lambertus slagwerker is. 52 jaar geleden is ze met de kleine trom begonnen, naast haar vader die de grote trom sloeg. Eénmaal groot genoeg gegroeid, heeft ze deze overgenomen.

23 jaar geleden hoorde Gerry op Omroep Gelderland een oproep door een gaardenier die boeren zocht met grond om samen druiven te telen. Daar is de liefde voor alles wat met druiven te maken heeft begonnen.

Nu brengt ze haar enthousiasme over op bussen vol bezoekers die wijngaard De Kleine Heerlijkheid komen bezoeken voor een proeverij. Alleen in groepsverband wordt de proeverij georganiseerd in een voormalige kas met uitzicht op de wijngaard.

In het najaar worden alle druiven geplukt. Geholpen door vrijwilligers die de sfeer van nostalgie om willen zetten in actie. De wijn wordt later bij en collega gebotteld.

Haar toekomstplannen bestaan uit gezond blijven, nog heel lang doorgaan met de wijngaard en genieten. De Kleine Heerlijkheid hoeft dus alleen haar naam waar te maken. Gerry’s vrije tijd steekt ze in tuinieren, oppas oma zijn van de twee kleindochters en samen met haar man in de cabrio door ons mooie Land van Maas en Waal toeren.

VOORDRAGEN ONDERNEMER VAN HET JAAR 2016

 

Kandidaten-Voordrachtformulier

 

Categorieën

-          De Ondernemer van het Jaar Maas & Waal

-          De Jonge Ondernemer van het jaar – Talent Award ( 2 – 7 jaar)

De Beoordeling:
*Algemeen

-          De kandidaten dienen allemaal een uitstekend ondernemersbeleid te voeren en moeten minimaal 3 jaar in de gemeente Druten of gemeente West Maas en Waal zijn gevestigd. Kandidaten in de categorie “Jonge ondernemer van het Jaar” moeten minimaal 2 en maximaal 5 jaar gevestigd zijn in de gemeente Druten of de gemeente West Maas en Waal.

-          Een ondernemer hoeft niet perse eigenaar te zijn van het bedrijf. De ondernemer moet heel duidelijk een eigen stempel kunnen drukken op het bedrijf, qua beleid en zelfstandigheid en in zeer grote mate verantwoordelijkheid zijn voor de bedrijfsvoering.

*Criteria

-          Bedrijfsvoering

o   Naleven van landelijk en lokaal gestelde voorwaarden/wet – en regelgeving

-          HRM

o   Een goed personeelsbeleid voeren

o   Een goed Arbo/verzuimbeleid voeren

o   Opleidingsmogelijkheden voor het personeel (POP)

-          Financiën

o   Gezonde exploitatie op korte en middellange termijn

-          MVO-Duurzaamheid

o   Innovatief en toekomstgericht beleid voeren

o   Sociaal en maatschappelijk betrokken zijn in de vestigingsgemeente en/of daarbuiten

-          Marketing-PR

o   Werken volgens een strategisch plan/marketing plan

o   Opvallende middelen creëren om klanten te binden

-          Is het bedrijf een visitekaartje voor de gemeente?

 

Naast bovenstaande punten kan de voorgedragen ondernemer/kandidaat uiteraard ook scoren met andere positieve, opvallende bedrijfsvoeringonderdelen en hierdoor genomineerd worden. De jury kan hier zelf in bepalen en, indien nodig, onderzoek doen of laten doen.

Indien een kandidaat genomineerd wordt, dan wordt hij/zij verzocht op verzoek van de jury de financiële gegevens voor te leggen ter beoordeling van een accountant.

Websiteontwikkeling: Steenkamp Automatisering